経営管理 スタートアップ：会社を設立する際の留意事項
スタートアップが会社を設立するにあたり、最初に少なくとも検討しておいて欲しい２つの項目を解説しています。創業株主間契約と初期株式発行数の２点です。両方とも難しい話ではないですが、あとあと組織運営の融通や創業メンバー退職時の生株の取り扱いとかで揉めることを避けましょう。
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経営管理 株式新規上場（ＩＰＯ）に係る監査事務所の 選任等に関する連絡協議会報告書が公表されたので読んでみた
株式新規上場（ＩＰＯ）に係る監査事務所の 選任等に関する連絡協議会報告書が公表されたので読んでみました。3回の協議会実施ということで、だいたいゴールは決まっていた内容なのかなという感想。中小事務所や個人がどの程度これから活用されていくのか、なかなか進まないとは思うが期待。
経営管理 新型コロナによる影響を踏まえた東証の上場審査における対応方針
東証から本日2020年3月18日付けで、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応方針の概要、というドキュメントが出ています。その内容と、本日現在で自分が感じている今のスタートアップの状況や動きを簡単にまとめてみました。
経営管理 東証新市場区分の概要等が公表〜未上場スタートアップは何が変わる〜
東証の市場区分の変更等の概要案が2020/2/21に公表されました。マザーズ市場という名称がどうなるかはわかりませんが、グロース市場という区分に含まれるであろう未上場スタートアップにおいて、今変更がどう影響を及ぼすのかを考えていきます。変化点の概説と個人的見解を加えて。
GAS GASで効率化させる月次決算進捗管理〜月次シートの自動作成と締め日のSlack通知 後編〜
GASで効率化させる月次決算進捗管理の方法を紹介していきます。今回は月次決算の意味や、どうやって早期化・安定化させていくかのイメージをラフに書いています。前回記事の続きでslack通知の方法を紹介します。
GAS GASで効率化させる月次決算進捗管理〜月次シートの自動作成と締め日のSlack通知〜
GASで効率化させる月次決算進捗管理の方法を紹介していきます。今回は月次決算の意味や、どうやって早期化・安定化させていくかのイメージをラフに書いています。管理シートの自動作成と予定締め日におけるslack通知の方法を紹介します。WORKDAY関数の説明も少ししています。
経営管理 新規上場における親子上場への個人的見解〜フォースタートアップスと東芝機械〜
親子上場についての問題点と、2020年2月マザーズ上場したフォースタートアップス社について考えてみました。直近事例として2019年におきた東芝機械のニューフレアテクノロジー株のTOBについても含めて思うところをまとめました。
経営管理 SaaSはプロダクトエンゲージメントが重要〜エンゲージメントスコアとは？〜
エンゲージメントスコアの概念やその設定のためのエンゲージメント自体の定義方法などについてみていきます。エンゲージメントの定義は各サービスによって千差万別ですが、そもそもクライアントの期待や課題から自社サービスとの関係を考える必要があります。SaaSだけでなく、どの産業でもエンゲージメントスコアは今後重要になると思います。
経営管理 スタートアップの役員報酬について考える〜その２ 職務と報酬〜
スタートアップの役員報酬の決め方について考えていきます。あくまで個人的な見解がメインです。創業期における一般的なテーブルや2019年IPO企業の一人当たり平均報酬額も事例として紹介しています。第2回の今回はCEOの報酬設計についてです。職務と関連指標の連動設計の基本を説明しています。
経営管理 スタートアップの役員報酬について考える〜その１ 概要〜
スタートアップの役員報酬の決め方について考えていきます。あくまで個人的な見解がメインです。創業期における一般的なテーブルや2019年IPO企業の一人当たり平均報酬額も事例として紹介しています。